ორგანიზაციისადმი პერსონალის ერთგულება, როგორც მისი არამატერიალური აქტივი
საკვანძო სიტყვები:
ორგანიზაციისადმი ერთგულება, არამატერიალური აქტივი, ორგანიზაციით კმაყოფილება, სამუშაოთი კმაყოფილებაანოტაცია
სტატიაში ორგანიზაციისადმი პერსონალის ერთ-გულება როგორც მისი არამატერიალური აქტივი დასმულია საკითხი იმის შესახებ, რომ რადგან პერსო ნალის ერთგულება ორგანიზაციას აძლევს შედეგს (ზრდის მის შემოსავლიანობას), იგი უნდა შევიდეს მის არამატერიალურ აქტივების ჩამონათვალში. სტატიაში განხილულია უცხოელ მეცნიერთა მიერ ჩატარებული კვლევები პერსონალის ერთგულებაზე, მასზე მოქმედ ფაქტორებზე და შედეგის მომტან ცვლილებებზე. ამ გამოკვლევებიდან ირკვევა, რომ იქაც ეს საკითხი ახალია. ამ ფენომენს ისინი კი აღიარებენ, მაგრამ ისინიც ვერ გასცდნენ ერთგულების სოციომეტრულ კვლევებს, ანუ ჯერ კვლევებით არ მომხდარა ერთგულების იდენტიფიცირება და კომპანიების მიერ არც მასზე კონტროლის მექანიზმი შემოთავაზებულა. არადა ბუღალტრული აღრიცხვის საერთაშორისო სტანდარტები არამატერიალურ აქტივს, გარდა შედეგის მოცემისა, რაც კვლევებით უკვე დადგენილია, ამ ორ მოთხოვნასაც უყენებს.
ამ სტატიაში ავტორებს მოყვანილი აქვთ პრაქტიკული კვლევების შედეგები, რომელიც მათ ჩაატარეს მეცნიერ მოვდეუს კითხვარის გამოყენებით პსპ აფთიაქების ქსელში და ბენზინგასამართ სადგურების ქსელში. გაკეთებულია დასკვნები. საკვანძო სიტყვები: ორგანიზაციისადმი ერთ-გულება, არამატერიალური აქტივი, ორგანიზაციით კმაყოფილება, სამუშაოთი კმაყოფილება.
წყაროები
მესხია ი., ჯალაღონია დ., ბუღალტრული აღრიცხვა, ბიზნეს-კურიერი, თბ., 2006, გვ. 128.
Buchanan R. Personality (New-York: Henny Holf and Company. Inc. 1974.
Salancik M. Emotions of human-person, Lankaskir, 1974.
Porter E., Steers H., Bonlian S. Modem Human Relations at work, Dryden Press, 1974.
Stirs C. Annual Review of Psychology, New-York, Academic Press, 1979.
Bern D. Indastmail Psychology, 1976.
Etziani M., The devoted position for the organization, 1961.
Kanter R. Work-satisfaction and Organisation satisfaction, 1968.
სტივენ რობინსი, ტიმოთე ჯაჯი, ორგანიზაციული ქცევის საფუძვლები, თბ., 2009, გვ. 25.
Mowday R., Porter L., Steers R. Employee-Organization Linkages The Psychology of Commitment, Absenieeism and Turnover (New-York, Academic Press, 1982, p. 30.
